Eine Unternehmensvision bestimmt als Leitidee das langfristige Zukunftsbild Ihres Unternehmens, beschreibt dessen Einzigartigkeit und gibt ihm dadurch seine Identität. Sie dient als Entwicklungsgrundlage von Strategien, Absichtserklärungen, Projekten und Maßnahmen und ist damit zugleich auch der rote Faden zur Entwicklung eines Geschäftsmodells. Ihren Mitarbeitern zeigt die Vision Sinn und Nutzen ihres Handelns auf und bindet sie so emotional an Ihr Unternehmen. Eine aktiv gelebte Unternehmensvision ist daher eine der stärksten Triebfedern für nachhaltige Erfolge.

Die Unternehmensmission bestimmt das Öffentlichkeitsbild Ihres Unternehmens, beschreibt Ihre Existenzbasis und enthält relevante Aussagen zur angestrebten Unternehmenskultur. Sie schlägt eine Brücke zwischen gewachsenem Selbstverständnis, Unternehmensphilosophie und zukünftigen Zielen.

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Welche Ziele möchten Sie zukünftig erreichen? Wo sehen Sie Ihr Unternehmen in 5 Jahren, oder haben Sie noch gar kein Zukunftsbild? Worin sehen Sie die Zweckbestimmung Ihres Unternehmens? Sind Vision, Mission und Ziele theoretische Begriffe oder strategische Notwendigkeiten, um Ihr Unternehmen erfolgreich zu führen? – Gemeinsam mit Bukel & Kollegen entwickeln Sie eine stimmige Zukunftsperspektive für Ihr Unternehmen und definieren eine passende Unternehmensvision, um Ihre Ziele erfolgreich umzusetzen.

Pyramide klein

Schlüssige Ziele geben die Marschrichtung Ihres Unternehmens vor, sichern dauerhaft Ihr Fortbestehen, vermitteln ein langfristiges Zukunftsbild und dienen als Richtwert zur Erfolgsmessung. Einmal formuliert, dienen sie als Handlungsgrundlage zur Strategieentwicklung und als Steuerungsinstrumente für normative, strategische und operative Entscheidungen. Sie sind das stabilisierende Gerüst Ihres Geschäftsmodells, auf dem alles andere aufbaut. Um stimmige Unternehmensziele zu definieren, ist eine Vorab-Bestimmung von Vision und Mission unerlässlich, dienen beide doch als wichtige Grundlage zur Definition zukünftiger Ziele.

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